Cette leçon explore l’impact de l’Intelligence Artificielle sur l’évolution des métiers et des compétences au sein des organisations. Elle met en lumière les changements profonds induits par l’automatisation, la digitalisation et l’intégration des outils d’IA dans les processus de travail, en particulier dans les fonctions managériales et RH.

Les participants comprendront comment certains métiers se transforment, disparaissent ou émergent, et comment les compétences évoluent vers des profils plus hybrides, combinant savoir-faire techniques, capacités analytiques et compétences humaines (soft skills). La leçon aborde également les enjeux de montée en compétences (upskilling), de reconversion (reskilling) et d’accompagnement du changement pour garantir une transition réussie.

Des exemples concrets illustreront les nouvelles attentes du marché du travail, notamment en matière de maîtrise des outils digitaux, d’analyse de données, de collaboration homme-machine et de pensée critique.

À l’issue de cette leçon, l’apprenant sera capable de :

• Comprendre l’impact de l’IA sur les métiers et les organisations

• Identifier les compétences clés de demain

• Anticiper les transformations des rôles et des fonctions

• Mettre en place des stratégies d’upskilling et de reskilling

• Accompagner les équipes dans un contexte de transformation digitale.